Senior Talent Manager

Nedap is een bijzonder bedrijf met een geheel eigen bedrijfscultuur en manier van werken waarmee wij ons écht onderscheiden. Mensen en talent staan centraal binnen Nedap en zij maken het verschil. Met veel ruimte voor persoonlijk ondernemerschap en echte verantwoordelijkheden worden medewerkers voortdurend uitgedaagd om dit verschil te maken.

People Excellence

De laatste jaren is hard gewerkt aan het aantrekken en ontwikkelen van talent. Hiervoor is een People Excellence programma neergezet. Nedap is voor steeds meer talenten een logische werkgever geworden. Ook zijn onder eigen regie opleidingsprogramma’s gebouwd waarmee medewerkers in verschillende fasen van hun loopbaan een impuls krijgen in hun persoonlijke ontwikkeling.

Door voortdurende investering in innovatie en commerciële slagkracht heeft Nedap een uitstekende positie in uiteenlopende markten over de hele wereld. Om onze groeidoelstellingen te realiseren staat het werven en ontwikkelen van talent de komende jaren nóg hoger op onze agenda. Wegens internationale groei en professionalisering van HR zijn wij op zoek naar een Senior Talent Manager.
 

Wat ga je doen?

Als Senior Talent Manager ben je verantwoordelijk voor de strategische richting van het People Excellence programma en het starten van nieuwe initiatieven op het gebied van werven en ontwikkelen van talent. Je bent in staat om op basis van onze groeidoelstellingen een strategisch plan te ontwikkelen en dit samen met het team uit te voeren. Denk aan leiderschapsprogramma’s ontwikkelen, werving voor internationale vestigingen en strategische personeelsplanning. Tevens ben je verantwoordelijk voor de aansturing van het team.

In welk team ga je werken?

Het team bestaat uit drie collega’s met als achtergrond HRM, recruitment en onderwijskunde.  Zelfredzaamheid en eigen verantwoordelijkheid staan binnen het team hoog in het vaandel.

Op dit moment richt het team zich met name op de hoofdvestiging van Nedap in Groenlo. Aan jou de taak om onder andere People Excellence internationaal te trekken en met het team HR verder te professionaliseren.
 

Wie zoeken we

Je hebt een afgeronde relevante WO-opleiding richting Human Resource Management, Bedrijfskunde of Organisatieontwikkeling. Daarbij heb je minimaal tien jaar ervaring op het gebied van werven en ontwikkelen van talent. Bij voorkeur heb je gewerkt binnen een internationale organisatie met hoogopgeleide mensen. Je bent fulltime beschikbaar.

Je hebt strategisch inzicht én een praktische inslag. Je vindt het leuk om zelfstandig naar het einddoel van lange termijnprojecten te werken. Maar je wilt niet alleen bestuurlijk bezig zijn. Wanneer het nodig is, steek je je handen uit de mouwen en ga je gewoon aan de slag. Tevens ben je een bron aan energie en inspiratie voor het team. Wij zijn duidelijk niet op zoek naar standaard HR Manager!

Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden en capaciteiten:
  • Een zeer goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal;
  • Aantoonbare ervaring met werven en ontwikkelen van mensen, zoals het opzetten van een leiderschapsprogramma op managementniveau;
  • Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van strategische plannen;
  • Aantoonbare leidinggevende vaardigheden.

 

Wat wordt een Nedapper geboden?

Als Senior Talent Manager kom je te werken in een internationale en dynamische organisatie. In je rol krijg je de kans om te groeien en het verschil te maken door zelf initiatieven te nemen. Wij zien medewerkers namelijk als ondernemers. Dat betekent dat je jouw rol op je eigen manier in gaat vullen. Daarbij verwacht Nedap uiteraard veel eigen verantwoordelijkheid van jou. Je bepaalt bijvoorbeeld je eigen werktijden en vakantiedagen. Vanzelfsprekend bieden wij een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving.
 

En nu?

Nedap werkt voor deze positie samen met TIB & Partners. Heb je interesse in deze positie en wil je meer informatie of ken je iemand die mogelijk in het profiel past en wellicht geïnteresseerd is, neem dan contact op met met Huib Jacobs op 06-50642886 of Micha van Aart op 06-46390312. Wil je je belangstelling kenbaar maken, stuur dan je CV en motivatiebrief naar info@tibpartners.nl of maak gebruik van de sollicitatiebutton. De eerste gesprekken vinden plaats in Zutphen.  


Solliciteer